锦尚场地拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。
在锦尚拓展基地里面，我看了太多团队的拓展训练，能够真正从拓展训练中认识到拓展含义的团队并不是很多。拓展顾名思义就是体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。在训练将团队合作意识深入学员的思想，通过潜移默化让学员学会团队合作，从而让团队的合作力量发挥出来。
通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培训人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。相关文章《西安拓展训练公司》
“你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室;出差时享受着星级酒店的豪华和舒适。你志得意满，无所畏惧，却未曾想过在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有鞋就不会走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三个人同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。”这是一位企业培训业内人士的经验之谈。
以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与，体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。
无论是在会议厅里,还是在室外的操场上,场地拓展训练项目的简便和容易实施的特点,使它既可以作为一次单独的完整团队培训项目来开展,又能很好的和会议、酒会、其他培训相结合,使团队从以下几个方面得到收益和改善：
变革与学习：项目中会设置和日常环境不同的困难,迫使团队以新的思维解决问题,建立新的决策模式。
沟通与默契：有意识的设置沟通障碍,建立团队新的沟通渠道,培养团队默契感。
心态和士气：变换环境,调整团队状态,通过新的因素的刺激提升团队士气。
共同的愿景：在微缩的企业团队实验室中检验和明晰团队的努力方向,从而在大的环境中把握正确的方向。
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